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長崎市男女イキイキ企業 表彰式！
2024-04-24
誰もが働きやすい環境づくりに取り組み、実践している事業所を表彰！
- ワーク ・ライフ・バランスを推進する取組み
ICTを活用した「介護の見える化 」による業務量削減や、 採用時からの年次有給休暇付与など従業員の年次有給休暇取得促進に向けた取組みを行っている。
ユースエール認定（厚生労働大臣認定）（令和元年度） - 企業主導型保育園の整備朝7時から夜8時まで365 日開園している企業主導型保育園を整備しており、従業員は無料で利用可能。 敷地内にあるため送迎に要する時間が短く、育児中の従業員が安心して仕事をすることができる。
- 女性の積極的登用管理職に占める女性労働者の割合が45.5%（産業分類「医療・福祉」の国の平均 41.8%）
